Hesabın mantığı seçtiğiniz birime göre değişir. Gün ve hafta eklerken takvim olduğu gibi ilerler: bir hafta yedi gündür, ay ve yıl geçişleri kendiliğinden hesaba katılır. Ay ve yıl eklerken ise ayın günü korunur, yalnızca ay ya da yıl değişir: 15 Mart'a 2 ay eklemek 15 Mayıs'ı verir, aradaki ayların kaç gün çektiği sonucu etkilemez.

Ay sonu ve artık yıl kuralı

Hedef ayda başlangıç gününün karşılığı yoksa sonuç o ayın son gününe çekilir. 31 Ocak 2026'ya 1 ay eklendiğinde 31 Şubat diye bir gün olmadığından sonuç 28 Şubat 2026 olur; artık yıl olan 2028'de aynı işlem 29 Şubat 2028'i verir. 29 Şubat 2028'e 1 yıl eklendiğinde de sonuç 28 Şubat 2029'dur. Yani "1 ay" sabit bir gün sayısı değildir: 31 Ocak'tan 1 ay sonrası 28 gün, 1 Mart'tan 1 ay sonrası 31 gün ileridedir. Böyle bir kırpma olduğunda araç bunu sonucun altında ayrıca belirtir.

Sık yapılan hata, "3 ay" yazan bir süreyi 90 gün diye saymaktır. Sözleşme, abonelik ya da deneme süresi ay olarak yazılmışsa ay birimini, gün olarak yazılmışsa gün birimini seçin; aradaki fark birkaç gün tutabilir. Örneğin 1 Kasım 2026'dan 3 ay sonrası 1 Şubat 2027'dir, 90 gün sonrası ise 30 Ocak 2027.

İş günü seçeneği cumartesi ve pazarı atlar, ama resmî ve dinî bayramları düşmez. Tebligat, itiraz ya da ödeme gibi yasal sürelerde sonucu resmî takvimden teyit edin. İki tarih arasındaki farkı bulmak için gün hesaplama, sonucun yılın kaçıncı haftasına düştüğünü görmek için hafta hesaplama aracını kullanabilirsiniz; bir doğum tarihinden bugüne geçen süreyi yıl, ay ve gün olarak görmek isterseniz yaş hesaplama daha uygundur.